Number 1 provider of human talent within technology & life science

 

Executive Search

Best Talent er din strategiske sparringspartner gennem hele processen fra start til slut.

Vi har 15 års erfaring inden for vores specialer og derfor uvurderlig viden omkring de ønskede kandidaters tilgængelighed og lønniveauer. Best Talent kan også formidle viden omkring, hvordan din virksomhed opleves i markedet.

Best Talent sikrer fra start, at alle beslutningstagere er enige omkring den ønskede profil.

Vores metode:

I forbindelse med vores searchproces, udarbejder vi altid sammen med vores kunde en detaljeret kravsprofil.. Her fastlægger vi, via vores analyseværktøj, de ønskede kompetencer.

Vi afdækker IQ (Intellektuel Intelligens) - ”Hardware”. Viden, færdigheder, de ting kandidaterne kan, uddannelse og erfaring i forhold til den ønskede stilling.

Vi afdækker EQ (Emotionel Intelligens) - ”Software”. Personlighed, talent, holdning, etik, moral og motivation i forhold til jobbet, kulturen i virksomheden og den leder, medarbejderen skal referere til.

De fleste virksomheder lægger stor vægt på viden og erfaring i forhold til et givent job. Best Talents erfaring er, at det også er kandidatens holdning og personlighed, som giver den virkelige og vedvarende succes i virksomheden.

Best Talent lægger altid vægt på, også at matche kandidatens personlighed, værdier og holdninger med nærmeste leder og virksomhedens kultur i øvrigt.

Som psykologisk værktøj anvender vi Master Personprofil. En normbaseret og valideret profil, der findes på alle relevante sprog.

Best Talents Talentmodel sikrer, at relevante beslutningstagere er enige i den ønskede kandidatprofil. Talentmodellen er således udgangspunktet i alle opgaveløsninger.

Vores Talentmodel:

IQ personligheder

Processen

Foranalyse

ForanalyseInterview af nærmeste leder og kolleger. Der udfyldes en MPA - jobprofil og MPA -personprofil. Der udarbejdes en detaljeret skriftlig kravprofil (ansvarsområder, opgaver, personlighed holdninger, viden og færdigheder).

Tiltrækning

TiltrækningUdarbejdelse af search strategi samt eventuel tilrettelæggelse af medieplan. Personlig og proaktiv kontakt til relevante profiler lokalt og internationalt

Udvælgelse

UdvælgelseScreening af kandidater på baggrund af resultatet af vores search og headhunting samt aktivering af eget og udvalgte netværk.

Vurdering

Vurdering Interviewfase og vurdering:
Afdækning af IQ: Viden, færdigheder, uddannelse og erfaring.
Afdækning af EQ, personlighed, talent, holdning, etik, moral og motivation
Indhentning af referencer og test.

Præsentation

PræsentationPersonlig gennemgang og skriftlig rapport på feltet af kandidater.
Beskrivelse af kandidaten med fokus på IQ og EQ, CV, personprofil, testresultater samt referencer.

Ansættelse

AnsættelseKontraktforhandling mellem slutkandidat og kunde.

Opfølgning og garanti

Opfølgning og garanti6 måneders garanti samt opfølgningssamtaler efter 3 og 6 måneder.

Besttalent.dk bruger cookies. For at give dig en bedre oplevelse gemmer vi informationer om dit besøg. OK